吉林德蕴电气集团股份有限公司简介

 

吉林德蕴电气集团股份有限公司成立于2009年1月，注册资金5200万元，企业资产7800万元。公司总部位于中国吉林省敦化经济开发区，占地面积5.2万平方米，建筑面积1.5万平方米，同时在中国山东省青岛市、云南省玉溪市设立电气规划设计院。公司产品遍布中国各地（其中延边州市场占有率达到70%。吉林省市场占有率达到20%）。公司是以研发、制造、安装、加工电气成套开关设备及信息化建设培训为主要业务的民营企业,现有职工近200人，其中拥有中高级工程技术人员49人，占企业总人数的30%，具有雄厚的技术力量。

2020年企业总产值近3亿元。实现利税千万元。2020年获评“高新技术企业”，2021年1月成功挂牌三板（股票代码：873578）。

公司产品已通过ISO9000质量体系认证证书、CQC、CCC等国家要求的各项认证证书，公司也已取得了东北电力监管委员会颁发的电力承装（修）二级、承试四级资质以及中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的电力工程总承包三级、输变电工程专业承包三级及机电设备安装工程专业承包三级资质、安全生产许可证。

公司致力于实现国际现代化企业管理模式，以中国传统文化为底蕴，奉行“德润、专精、诚勤、创新”为发展理念，诚信经营，质量优先，公司产品先后获得中国吉林省名牌产品，消费者信得过产品，公司品牌平面广告已登陆美国纽约纳斯达克广场，中国中央电视台第七套节目《态度》专栏先后播出两期吉林德蕴《让百姓用上放心电》专题片，中国国内41家网站相继转载专题片视频，在提升吉林德蕴企业形象的同时，让德蕴品牌享誉中国。

 

吉林省德蕴电气集团股份有限公司招聘公告

岗位介绍

一、产品研发、设计人员（20名）

需求专业：

电气工程及其自动化/电气工程与智能控制/ 机械设计制造及其自动化

岗位职责:

1、负责新产品的研发设计、技改；

2、负责产品图纸的设计、验证与审核；

3、产品工艺标准、规程的制定、工艺文件的编制；

4、产品售前、售后技术支持。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

3、班长、学生会成员优先；成绩优异者优先。

4、有较强的责任感，服从工作分配具有“三有一爱”精神，即“有素质、有爱心、有理想、爱学习”。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪5000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

5、公司为员工提供免费的工作餐，外地员工提供宿舍。

6、公司为员工提供每年集体旅游一次。

 

 

 

 

二、营销专员（20名）

需求专业：

市场营销/电气工程及其自动化

岗位职责:

1、负责公司产品的销售。

2、负责洽谈工程的承接。

3、负责新客户开发和关系维护。

4、其他营销相关活动。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

3、班长、学生会成员优先；成绩优异者优先。

4、有较强的责任感，服从工作分配具有“三有一爱”精神，即“有素质、有爱心、有理想、爱学习”。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪4000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

5、公司为员工提供免费的工作餐，外地员工提供宿舍。

6、公司为员工提供每年集体旅游一次。

 

 

 

 

 

 

三、质检工程师/采购工程师（5名）

需求专业：

电气工程及其自动化

岗位职责:

1、在质检部经理的安排下，全面负责工程部技术资料及工程档案的收集、编制及整理根据公司要求及技术文件标准，对入库的原辅材料进行检验，并对超期的在库原辅材料进行复检。

2、按生产工序及其检验规程，对半成品、零部件、在制品、工装模具等的质量实施检验。

3、按公司出厂产品检验规范与规程，对产成品及出库产品进行检验。

4、对检验过程中的不合格物资进行鉴定，确定质量问题并出具质量检验报告。

5、及时填写质量记录及报表，做好质量报表的统计分析工作。

6、严格按照操作规程使用质量器具，按计划及时送检校正。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

3、班长、学生会成员优先；成绩优异者优先。

4、有较强的责任感，服从工作分配具有“三有一爱”精神，即“有素质、有爱心、有理想、爱学习”。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪4000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

5、公司为员工提供免费的工作餐，外地员工提供宿舍。

6、公司为员工提供每年集体旅游一次。

 

 

 

 

青岛分公司 （工作地：山东青岛）

岗位成长规划：助理设计师、设计师、主任设计师、总工

一、电力设计院 一次设计师（1名）、二次设计师 （2名 ）

需求专业：

电气工程及其自动化、电力工程、电力系统继电保护及其自动化、高压输配电线路、发电厂及电力系统等电力相关专业，或其他理工科相关电力专业；

岗位职责:

1.参与220kV及以下电力工程的变电一次、二次、线路、配网设计（含风电、光伏、变电站、高压输电线路等）；

2.参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术工作；

3.熟悉电力相关法律法规，掌握电力设计规程、规范和相关知识.

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

3、熟练掌握CAD辅助设计技术及计算机办公软件。

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有强烈的责任心。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪5000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

 

二、电力设计院 造价师 （1名 ）

需求专业：

工程管理、工程造价等相关专业；

岗位职责:

1、依据招标文件、施工图纸、工程量清单、计价定额及规范、材料设备市场价格、供电部门应收费用等，正确编制投标文件；

2、依据编制的商务标报价、设计图纸、现场踏勘、市场价格行情、编制投标项目建安工程成本分析，提出工程成本控制线；

3、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算；

4、熟练掌握电力领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、能熟悉广联达、博微等电力造价软件的优先录用；

3、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有强烈的责任心。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪5000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

 

 

三、电力设计院  建筑结构设计师（1名）

需求专业：

工民建、土木工程等相关专业；

岗位职责:

1. 参与220kV及以下电力送变电工程的建筑、结构设计；

2.参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术工作；

3.熟悉建筑、结构相关法律法规，熟练掌握电力设计规程、规范和相关知识；

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、能熟练使用AutoCAD、PKPM、天正建筑等设计软件优先录用；

3、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有强烈的责任心。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪5000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

 

 

 

 

云南分公司（工作地：云南玉溪）

岗位成长规划：助理设计师、设计师、主任设计师、总工

 

一、电力设计院 一次设计师（1名）、二次设计师 （2名 ）

需求专业：

电气工程及其自动化、电力工程、电力系统继电保护及其自动化、高压输配电线路、发电厂及电力系统等电力相关专业，或其他理工科相关电力专业；

岗位职责:

1. 参与220kV及以下电力工程的变电一次、二次、线路、配网设计（含风电、光伏、变电站、高压输电线路等）；

2.参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术工作；

3.熟悉电力相关法律法规，掌握电力设计规程、规范和相关知识；

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

3、熟练掌握CAD辅助设计技术及计算机办公软件。

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有强烈的责任心。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪5000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

 

 

二、电力设计院 造价师 （1名 ）

需求专业：

工程管理、工程造价等相关专业；

岗位职责:

1、依据招标文件、施工图纸、工程量清单、计价定额及规范、材料设备市场价格、供电部门应收费用等，正确编制投标文件；

2、依据编制的商务标报价、设计图纸、现场踏勘、市场价格行情、编制投标项目建安工程成本分析，提出工程成本控制线；

3、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算；

4、熟练掌握电力领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、能熟悉广联达、博微等电力造价软件的优先录用；

3、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有强烈的责任心。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪5000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

 

 

三、电力设计院  建筑结构设计师（1名）

需求专业：

工民建、土木工程等相关专业；

 

岗位职责:

1.参与220kV及以下电力送变电工程的建筑、结构设计；

2.参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术工作；

3.熟悉建筑、结构相关法律法规，熟练掌握电力设计规程、规范和相关知识；

 

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、能熟练使用AutoCAD、PKPM、天正建筑等设计软件优先录用；

3、遵纪守法，身体健康，品德端正，团结协助。

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有强烈的责任心。

福利待遇：

1、公司为员工提供入职培训，培训期间月薪3000元，培训合格上岗后月薪5000-6000元。在技术、管理领域中有突出贡献的员工可享受公司期权待遇。

2、各类执业资格证书津贴3000-30000元/年（一级注册建造师30000元/年、二级注册建造师12000元/年、高级职称50000元/年、中级职称12000元/年）。

3、公司为员工提供节日福利（元旦、端午、中秋、春节）。

4、公司为员工提供五险一金，享受国家法定的婚假、产假、哺乳假等。

 

 

联 系 人：唐宝君

联系电话：0433-6652666、13179086111

联系邮箱：baojun.tang@jilindeyun.com

联系地址：吉林省敦化市华康大街2828号