为保证疫情防控期间毕业生就业工作的顺利开展，吉林化工学院认真贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的有关决策部署，将“稳就业”“保就业”作为当前最紧迫的政治任务，学校充分发挥“互联网+就业”优势，采取“四化”举措，全力助推2022届毕业生“云端就业”。

3月初，学校通过网上视频、电话会议等形式及时组织学习吉林省2022届高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神。在学校疫情防控工作会上，针对疫情防控期间促进毕业生就业工作进行了研究部署。会议强调，要切实强化政治站位，压实就业责任，要同步做好疫情防控和就业工作，以“抗疫情，促就业，强指导，扶重点”为指导思想，简化就业手续办理流程，加大力度拓展线上就业岗位，优化就业指导，全力以赴助推2022届毕业生“云端就业”。

简化服务流程，确保就业工作不松懈。针对吉林市疫情的严峻性与毕业生办理就业手续的客观需求，学校发出《致2022届毕业生的一封信》，主动回应毕业生对于就业问题的关切，第一时间开放线上办公，开通就业服务专线、就业工作邮箱，畅通信息渠道，及时解答毕业生及用人单位咨询。简化线上就业服务，就业服务不打烊，线上办事更方便。

变化招聘形式，持续提高就业“供需比”。吉林化工学院第一时间调整招聘活动方案，3月9日，向广大用人单位发出“吉林化工学院2022届毕业生春季校园网络招聘活动邀请函”，积极搭建毕业生求职和用人单位招聘网络双向选择“云端就业”平台。重点举办“抗疫情，促就业”吉林化工学院2022届毕业生春季网络双选会，充分利用教育部“24365校园招聘服务平台”“慧就业”等就业平台，联合智联招聘、梧桐果等机构，吉林市兄弟高校，嘉兴、淄博、东营、北仑、长春新区等地人社部门，举办“春风送岗·职等你来”“‘就’在新区，未来可期”等空中双选会，确保线上招聘不间断，线上就业不停歇。依托化工、医药、航空、汽车等行业企业、校友企业和校企合作单位拓展岗位稳就业，先后举办网上双选会8场，2185家用人单位参加；邀请盛虹化工、凯莱英医药等用人单位开展网上宣讲会27场，累计发布招聘信息286条，提供岗位需求约2万个,线上就业岗位“供需比”达5:1。

优化就业指导，着力提升就业“竞争力”。3月10日，吉林化工学院开展云端就业指导咨询服务。为毕业生配齐专属就业指导教师，成立就业创业指导咨询工作群，重点围绕生涯规划与决策、线上简历制作、线上面试准备、创业孵化等相关内容开展就业指导咨询服务，帮助毕业生掌握线上应聘技巧；同时，在前期开展调研、摸排统计的基础上，就业指导咨询实施实名登记、销账管理和“一人一策”制度，针对个别毕业生做好心理辅导和压力疏导。

3月18日，学校携手北森生涯，进一步优化就业指导，为就业指导师资提供培训课程，提升指导教师线上就业指导服务水平，并针对应届毕业生生涯探索、职业发展开展更精细化的线上指导，进一步科学、精准解答毕业生就业过程中遇到的各种问题，帮助毕业生提升求职能力，全面助力毕业生实现更高质量和更充分就业。

（吉林化工学院 李超）