为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，进一步推动省委省政府人才兴省战略，吉林外国语大学进一步加强校园招聘市场建设，提升学校就业指导服务质量，引导和鼓励毕业生留吉就业，全力促进2022届毕业生顺利毕业、尽早就业。

开学初，学校组织召开全校2022年就业工作布置会，传达教育部和省教育厅相关会议精神，安排部署就业工作，压实“一把手”责任，落实就业任务指标。同时每周三定时召开就业工作例会，动态掌握各学院就业工作进度，及时分享好的经验做法，全面推进就业工作有序开展。

积极开发就业信息，组织113家企业入驻学校就业平台，发布就业信息132个，招聘岗位1568个。与长春市各大中型企业开展校企合作洽谈，拟在人才培养、人才交流、实习就业、科技应用、成果转化、资源共享等方面开展深度合作，实现校企对接，推动产学研融合发展，助力毕业生留长就业创业。与中国水利水电第一工程局有限公司、长春市大唐图书发行有限公司、一汽资本控股有限公司等10余家企业进行校企合作洽谈，在毕业生实习、就业、人才培养等方面开展合作，为毕业生开拓省内优质就业基地。

疫情防控期间，为及时满足学生的生涯规划及就业指导咨询需求，招生就业处发布了“筑梦启航生涯咨询室”线上服务公告，面向全校学生发布线上咨询路径，自发布以来，学生们积极与教师通过微信或QQ进行咨询；开展线上考研复试指导交流会，为进入复试同学开展专项指导；建设生涯规划及就业指导系列线上微课堂，首期于3月25日通过线上平台进行分享，主题为“提升生涯适应力，为自己赋能”，后续将动态结合学生需求及就业形势为学生推送系列优质微课程。

每日“点对点”为毕业生精准推送就业信息，每周开展专项指导服务，定期推送求职技巧、行业分析等内容，帮助毕业生了解就业形势，调整就业心态。

为促进毕业生充分就业、高质量就业，学校在3月组织召开了三场线上双选会，3月1日-3月31日与上海市人才中心联合举办长三角地区招聘会，参会企业836家，招聘岗位5867个；3月10日-4月10日与梧桐果联合举办国企专场招聘会，参会企业655家，招聘岗位8977个；3月15日-3月16日举办“奋斗有我 ‘就’在吉林”专场招聘会，参会企业102家，招聘岗位1142个，招聘人数7484人。

    学校在疫情期间，组织召开了三场大型的线上双选会，为毕业生提供更多的就业机会。英语学院英语专业2022届毕业生刘宇博说：“我能够积极投递简历，参与面试，非常感谢学校和我辅导员老师为我提供就业信息，耐心帮助我修改简历，帮助我打磨自我介绍等。目前已经收到一家企业的录用通知。”商学院国际企业管理专业2022届毕业生江恺姝说：“我的理想求职目标是成为外贸出口行业的一名工作人员，因为突如其来的疫情，我无法参加线下的面试，这时学校积极召开宣讲会，举办招聘会，为我们开展就业知识、简历辅导讲座等，为我们顺利就业给了很大助力。”

（吉林外国语大学 付莉）