长春人文学院努力确保疫情防控期间校园招聘不停歇、就业服务不懈怠、就业指导不间断，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，稳步推进2022届毕业生就业工作。

长春人文学院党委书记付宏政多次亲自部署学校就业工作，分析研判当前就业形势及学校就业工作现状，强调就业工作要强化“一把手”责任，对就业工作要“不松手、不甩手、不放手”；提出一线就业工作队伍要进一步提高就业工作服务意识，做好毕业生就业意向摸底、思想动态了解和就业帮扶指导工作，为学生搭建好平台，提供好保障，确保实现2022届毕业生的高质量就业。

长春人文学院春季校园招聘活动全部转为线上形式，及时发布《关于2022届毕业生春季校园招聘活动安排的通知》，确保用人单位招聘工作不延期。就业工作人员持续与用人单位对接，先后举办北京链家、新代科技、杭州铭师堂、信捷电气等多场空中宣讲会。积极转发教育部24365、省高校毕业生就业指导中心等举办的各类专场网络双选会，邀请百余家企业入驻学校就业平台，搭建用人单位与毕业生之间便利的就业桥梁。

充分利用学校就业信息网、“长春人文就业创业云平台”微信公众号、就业创业工作QQ群及2022届毕业生就业服务微信交流群等平台，及时发布各类招聘岗位、空中宣讲会及网络双选会信息。引导毕业生通过关注各类新媒体平台，及时获取就业相关讯息。综合考虑毕业生各类就业意向的基础上，开展“疫情防控不松懈 就业服务不打烊”招聘信息集锦系列推送活动，目前仅微信交流群已推送招聘信息600余条，确保毕业生获取来源广泛、精准有效。

发布《疫情期间，致广大2022届毕业生的一封信》，引导毕业生积极面对疫情背景下求职的诸多不便。全面开展线上就业指导和咨询服务，组织观看24365就业公益直播课程和“奋斗有我 ‘就’在吉林”吉林省高校就业创业系列直播课等，鼓励毕业生增强知识和技能学习，不断提升求职竞争力，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，积极参与线上招聘。

（长春人文学院 杨雪）