吉林建筑科技学院高度重视毕业生就业工作，统筹谋划、压实责任，建立了以人才培养为基础，以服务国家战略和区域经济发展为导向，以开发更多专业匹配的有效就业岗位为中心的指导思想，推动实现毕业生高质量充分就业。

学校坚持以“百强名企进校园”活动为引领，以校园市场和社会力量相结合为主线，采用“专场招聘+综合双选”的“线上线下双驱动模式”，形成了立足专业特色多元化开拓资源的就业市场战略。

3月份以来，受新冠疫情影响，学校召开了2022届毕业生就业工作阶段性推进会，开拓就业市场，深化网络合作，开发更多岗位助力毕业生充分高质量就业。学校以网络专场+综合双选+招聘信息推送为主渠道，拓展了智联招聘、前程无忧、慧就业、云就业、吉林建筑人才网等招聘就业平台，计划分别在3月25日、4月6日、5月6日举办三期网络空中综合双选会，预计参会企业4500家。学校在不断地激活存量，寻找增量，主动邀约数据库内600余家星级用人单位开展线上专场招聘活动，现已开展专场招聘32次，网络综合双选会一次，推送招聘信息500余条，还拓展吉林吉化华强建设有限公司、长春建工集团、大众卓越控股集团等省内建筑类名企。

深度挖掘校友资源，拓展岗位反哺就业。发挥校友朋辈指导和榜样示范作用，搭建校友企业开展网络招聘平台，吉林建筑科技学院校友总会和长春分会广泛发动校友企业开展网络招聘，反哺母校就业工作，拓展了就业渠道。

学校坚持信息推送全覆盖，就业服务不打烊。通过就业信息网、微信公众号、尤其是涵盖所有2022届毕业生的6个就业信息发布微信群推送企业需求信息，做到就业信息来源广、更新快、推送精。

学校将继续优化资源,多措并举，办好各类线上招聘活动，为毕业生提供优质、充足、可靠的就业岗位，特别是在吉林省重点区域、重大工程、重大项目和重要领域中加强人才供需对接，推进线上就业指导服务，引导毕业生树立正确择业观，在实现毕业生高质量充分就业的同时为新时代吉林全面振兴全方位振兴贡献力量。

（吉林建筑科技学院 姜卓）