为贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，促进2022届毕业生更加充分更高质量就业，进一步做好留省就业工作，吉林化工学院举办了“2022届毕业生校园招聘月”系列活动。

学校多次召开专门会议，对2022届高校毕业生就业创业工作进行详细部署，要求各单位要提高政治站位，加强组织领导，进一步落实就业“一把手”工程，坚持全员、全程抓就业，压紧压实各方责任；要坚持目标导向，科学研判形势，结合自身实际情况，理清理顺思路打法；要坚持问题导向，聚焦难点工作，抓实抓细工作落实；持续提升办学能力水平，扩大就业市场资源，加强宣传引导，强化就业指导，促进毕业生更加充分更加高质量就业。

截至目前，学校举办专场招聘会279场，大型“校园双选会”4场，提供岗位16313个。11月初，面对突发疫情因素影响，学校立即启动应急预案，主动出击，积极联系对接宁波市北仑区、江苏宜兴市、盐城市沿海工业园区、苏州东太湖等人社部门，联合开展“云端招聘不停歇，就业服务不打烊”线上系列招聘活动，为毕业生精准提供岗位9879个。借助“智联招聘”服务平台，打好“联盟战”，联合吉林5所驻市高校举办“才聚吉林·职等你来”吉林地区高校2022届毕业生冬季空中双选会，共吸引288家企业参会，提供岗位33370 个。围绕省内重点产业，学校大力开辟省内就业市场，开展了“筑梦江城 引才留吉”吉林市专场校园招聘会、“筑梦江城 菁智汇吉”线上双选会、“吉林化工学院第四届线上吉林省优势特色产业人才供需洽谈会”等“创业有你 ‘就’在吉林”系列招聘活动。

招聘月期间，学校充分发挥系级单位的中坚作用，专业指导教师、就业年级辅导员与毕业生逐一进行谈心谈话，准确掌握毕业生求职需求，及时推送相关就业信息，为有求职意向的学生进行有针对性的简历制作指导。以“宏志助航计划”为抓手，精准帮扶特殊就业群体。对低收入家庭毕业生实行“一生一策”，建立“一对一”帮扶台账，针对性地做好送指导、送岗位、送资助、送信息、送心理疏导等服务。组织学生定期收看“24365互联网+就业指导”系列公益直播课，开展“生涯人物访谈”系列就业指导活动，帮助学生了解行业发展趋势，树立正确的就业择业观念，做好职业生涯规划。

学校将我省人才新政策、省内各地针对毕业生出台的优惠政策整理成册，结合不同专业学生的需求，通过微信平台、网站等多种方式进行精准推送。本学期伊始，学校深入开展校政企互动对接工作，与吉林市人社局举办吉林市专场招聘会和政策宣讲活动，充分挖掘省内就业资源，积极搭建毕业生留省就业平台。利用省内政策性就业项目，积极推进“大学生村官”、选调生和公务员事业单位招考、毕业生征兵入伍、特岗教师、三支一扶、西部计划等项目，鼓励和促进大学生留省就业。

（吉林化工学院 裴佳祺 卢祉巡）