为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，根据教育部2022届毕业生就业创业促进行动“校园招聘月”工作部署和安排，通化师范学院举办系列就业促进活动，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

“校园招聘月”活动期间，为了方便分散实习不在校的2022届毕业生，招聘活动主要采取大型网络招聘会的形式，常态化微型网络招聘会为辅，通过微信群、钉钉会议、腾讯会议、云视讯等媒介，建立网络招聘虚拟空间，开展“一对一”面试招聘。共举办“通化师范学院2021年秋季师范类毕业生专场线上招聘会”“通化师范学院2021年秋季蒲公英基层就业计划专场招聘会”等大型网络招聘会3场，“公主岭第五中学微招聘”“台州市实验中学微招聘”“长春师范高等专科学校微招聘”等微型招聘62场，提供就业岗位1672个，招聘人数18796人，初步达成就业意向876人，学校2022届毕业生毕业去向落实率已达到15.27%。

学校强化“云”体系建设，积极打造线上招聘、网上签约、就业指导、远程测评、职业咨询五大信息化平台，为用人单位和毕业生提供网上宣讲会、网上双选会、空中宣讲直播、网上就业指导与测评、网上签约等“云服务”。与教育部“24365校园招聘服务平台”、“东北高师就业协作体”等平台合作，联合前程无忧、智联招聘等机构，举办“空中就业指导”和“空中双选会”，广开门路，引进高质量用人单位，确保各类信息分享到位，各项服务覆盖到位。  

本次“校园招聘月”活动的举办，营造了良好就业氛围，激发了学生就业积极性，加快了毕业生就业工作进展。

(通化师范学院 丛俊日）