抓好毕业生就业工作，高校责任重大，使命光荣。吉林外国语大学始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实党的“二十大”精神，坚持立德树人根本任务，深化思想教育和价值引领，以充分就业为基础，以提升质量为重点，坚持能力导向，优化就业服务质量，对接国家战略需求，精心谋划，稳步推进，全力做好2023届毕业生就业工作。

深服务，挖资源。全面推进“就业+互联网”深度融合，充分利用多维度媒介平台，实现精准推送及匹配。3月份开学以来，学校与上海市人才服务中心共同举办吉外春季线上双选会，参会企业786家，提供就业岗位16000多个；举办“奋斗有我‘就’在吉林”2023届毕业生春季就业线下洽谈会，50多家用人单位提供2300多个岗位；与国聘行动联合召开春季攻坚促就业线上双选会，参会企业78家，提供就业岗位3200多个，同时以各个学院为主体召开分学院线上双选会4场，参会企业320家，提供5620个就业岗位。

强布局，重市场。学校全力推进“兴桥工程”，积极推进海内外就业市场开发深度和广度，以就业基地为点、重点行业为线、重点区域为面的点线面并进，形成全方位、多层次就业市场新格局。开学以来，学校多维联动，以“用人单位大走访 全员联动促就业”为主题开展专项行动，全力挖掘资源，强化校企合作深度和广度，3月份重点推进中交一公局海外分公司和山东科瑞集团企业奖学金及企业冠名班建设，校院两级领导带队走访了一汽大众动力总成事业部、长春海拉车灯有限公司、长春市康明翻译有限公司等近20家企业。

精指导，树信心。完善校院两级生涯就业指导工作机制，以“筑梦启航·就业指导工作室”为依托，全面推进各学院建设聚焦专业特色的就业指导工作室，搭建“学校引领-学院赋能-朋辈助力”的三级就业育人体系。自3月份以来，召开了“榜样引领·朋辈助力-全校生涯使者培训会”，举办了“新学期新规划•1V1生涯咨询赋能周”活动，开展了“模拟面试厅-无领导小组讨论模拟训练”活动，全面营造“零距离帮辅、多维度赋能”的就业育人氛围。

下一步，吉林外国语大学将继续坚持“就业育人、助力学生成长成才”的工作理念，积极探索，持续强化就业制度保障，完善就业服务水平，打造具有吉外特色的就业文化品牌，不断提升就业质量和就业满意度，凝心聚力打好2023届毕业生就业攻坚战，推动毕业生就业工作再上新台阶。