为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》精神，吉林建筑科技学院抓住毕业生就业的关键期、冲刺期，开展了以“抢抓春招黄金期 攻坚克难促就业”为主题的“拓岗位”“促对接”“优服务”“强指导”“暖帮扶”“吉就业”就业攻坚行动。

3月9日，学校党委副书记、副校长吕海升主持召开了吉林建筑科技学院2023届毕业生春季促就业工作会，会议对国务院政府工作报告中关于就业方面的五项任务进行了解读，并围绕教育部春季促就业攻坚行动通知精神对学校春季学期就业工作进行安排部署。会议重点强调要动员一切可以动员的力量积极主动“走出去”，千方百计将企业“请进来”，进一步扩大访企拓岗的参与范围和走访覆盖面。随后，学校研究出台了《吉林建筑科技学院2023届毕业生春季促就业攻坚行动实施方案》，坚持以“百强名企进校园”招聘活动为引领，促进学校就业工作走心走深走实。

春季开学以来，学校已召开了中建交通总承包公司、中建一局一公司、中建八局轨道公司、中建八局北方公司、吉化集团北方建设有限公司、连云港虹洋热电有限公司等10余家公司的专场招聘会，签约效果明显。

学校坚持以“空中综合双选会+招聘信息精准推送”为主要形式开展线上招聘活动，联合智联招聘、前程无忧以及云就业等线上平台，为毕业生提供更多的优质岗位。截至目前，学校已于去年末和今年初，召开了三场线上综合双选会，参会企业1143家，提供招聘岗位58823个，在就业信息网、微信公众号以及学生就业微信群等渠道为毕业生精准推送1000家企业的岗位招聘信息，涵盖了学校全部专业。

为进一步拓宽毕业生就业渠道和资源，全力促进毕业生高质量充分就业，3月16日，学校党委书记韩秋叶，党委副书记、副校长吕海升，土木工程学院院长赵俭斌以及招生与就业工作处副处长姜卓一行来到上海宝冶集团长春分公司，开展访企拓岗活动。校企双方就学校人才培养定位、学生综合能力素质以及深化多方面校企合作等内容进行了交流。

下一步，学校将继续抢抓春招黄金期，组织召开2场线上空中双选会和1场线下校园双选会，为毕业生对接600家以上专业匹配的用人单位，提供需求岗位万余个。

学校坚持以“百强名企进校园”为引领，以“专场招聘+网络空中双选会”为模式，以“校园市场和社会力量”相结合的就业市场战略，全面做好毕业生就业工作，坚决打赢毕业生就业工作攻坚战，努力实现2023届毕业生高质量充分就业。