长春职业技术学院深入学习贯彻党的二十大精神，将毕业生就业作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，全校上下齐心协力、共同参与，积极谋划，全力推进更高质量就业。

凝心聚力拓渠道，稳岗就业活力足。学校深入落实就业工作“一把手”工程，坚持“学校党政领导带头引领、就业部门牵线统筹、二级学院协同负责”的就业促进机制，各学院成立就业工作专班，抽调精干力量推进就业工作，构建全面指导、全员参与、全程跟进的“大就业”协同育人工作格局。学校充分挖掘推广教育部“24365校园网络招聘服务”“全国高校2023届毕业生教育人才招聘会”“云就业智慧服务”等平台，广泛收集就业岗位信息，累计发布招聘岗位18000余个，帮助毕业生了解最新就业信息，满足毕业生多样化的求职需求。学校利用腾讯会议积极开展在线招聘活动，实现毕业生“云参会”“云面试”。截至目前，已安排网络专场宣讲会和线下专场招聘会百余场，提供岗位3000余个。今年学校营商环境和就业政策宣传解读月期间，邀请人社等政府相关部门领导解读毕业生留省就业政策，毕业生留省率达75%。

暖心服务再升级，就业优先动力强。深入开展线上线下相结合的就业服务，多途径拓展校园就业市场建设渠道。充分利用各级网络平台资源，广泛收集挖掘各级各类招聘需求，及时建立毕业生就业信息动态数据库，通过长春职业技术学院就业信息网、长职院就业微信公众号、就业QQ群、微信群等进行分类按需推送，织密就业信息矩阵。加大“双困生”就业帮扶力度，通过线上讲座、报告、培训、咨询等形式，提供多方面的就业服务；对“双困生”建档立卡，建立台帐，做到就业信息“每日推送”不间断；开展“双困生”就业意向问卷调查，及时掌握就业意向等情况；举办“双困生”帮扶专题讲座，组织“双困生”参加省大学生就业指导中心开展的各类培训，帮助“双困生”提高应聘能力，提升职业素养。

访企拓岗齐发力，合作共赢基础实。学校书记、校长及就业工作人员充分发挥引领示范作用，积极开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，“走出去”“请进来”并举。招生与就业指导处、二级学院领导班子、系主任主动走访重点行业企业、校企合作企业、高科技企业，落实深层次供需对接，挖掘更多岗位资源，当好毕业生就业“推介大使”。对接企业用人需求，整合利用校友资源，拓宽毕业生就业渠道和资源，开拓就业岗位、深化校企合作，助力产教融合，促进毕业生更加充分更加高质量就业。分类加大就业基地开发，围绕长三角地区实施送学生入企、毕业生跟踪；围绕省内基地开发重点对接各地区人社局，建立校—政—企长效机制；围绕就业市场不断加大开发力度，精准对接，储备优质就业岗位。

下一步，长春职业技术学院将继续坚持“安置好每一位学生”的就业理念，用心、用情、用力做好毕业生就业工作，实现毕业生高质量就业，推动学校就业工作再上新台阶。