为抢抓“金九银十”的宝贵求职时机，吉林外国语大学积极采取五大举措，全面助力2023届毕业生高质量就业。

利用暑期开展专题培训，提升辅导员就业指导水平。8月份，学校专项开展《2023届毕业生辅导员暑期就业指导技能（线上）专题培训》，围绕《2023届毕业生就业形势及政策》《简历制作技巧》《线上/线下面试注意事项》《毕业生就业心理调适》等主题，开展四期线上培训，并针对毕业班辅导员老师在开展就业指导工作中遇到的问题开展《大学生就业指导典型案例线上沙龙》。

依托生涯指导工作室，“分区分类”开展特色就业指导活动。吉林外国语大学“筑梦启航•职业生涯指导中心”设置个体咨询区、团体辅导区、面试技能训练区、模拟面试厅、无领导小组模拟训练区5个区域，依托此平台，学校每周在不同区域开展特色就业指导活动，学生们积极踊跃报名参加各类指导，自9月份以来，累计参与学生达380人次。

开展线上“1V1简历门诊”及“视频面试1V1指导”活动。学生封闭期间，学校积极开展“黄金求职季精准助就业系列活动---视频面试指导工作坊以及简历一对一指导工作坊”，结合学生们的需求，一对一制作成指导视频发送给学生，9月份以来，简历指导学生429人，视频面试指导学生186人,学生们纷纷表示受益匪浅。

全面深入进行专题调研，聚焦问题开展精准指导。9月14日，吉林外国语大学招生就业处面向全校2023届毕业生发放《吉林外国语大学2023届毕业生就业准备情况调研问卷》，收集问卷2534份，专项形成《吉林外国语大学2023届毕业生就业准备情况调研报告》，《调研报告》包括全校整体2023届毕业生就业准备情况调研结果以及各学院详细调研结果，均已下发给各学院学工办主任及毕业班辅导员老师，助力各学院毕业班老师结合调研数据有针对性地设计开展就业指导相关工作和活动。同时，学校认真分析《调研报告》中反映的2023届毕业生就业准备情况和问题，形成了《吉林外国语大学2023届毕业生就业指导工作方案》。

全校毕业班开展“筑梦启航·自我赋能”系列主题班会，营造浓厚就业氛围。学校发布《“筑梦启航·自我赋能”系列主题班会活动方案》，鼓励全校所有毕业班至少组织6次就业指导相关主题晚班会，各班级结合学生需求和就业准备情况，开展就业技能提升、就业价值观树立、就业形势分析、就业心理调适等各类主题晚班会，目前已全面开展进行中，在全体2023届毕业生中营造了积极浓厚的就业氛围。

在此基础上，面对持续不断的疫情，学校积极与优质企事业单位联系，组织开展线上直播宣讲会122场，提供就业岗位1348个；利用学校就业网络平台和微信群等渠道，每天为学生推送企业招聘信息，累计联系300多家企业，提供就业岗位近5000个，为学生提供充足的岗位资源，提升就业工作质量和效果。

（吉林外国语大学 张娜娜）