长春汽车工业高等专科学校主要领导高度重视就业工作，采取政校联合、校企联合的方式大力拓宽就业渠道，不断提高就业指导质量，2022届毕业生去向落实情况及毕业生留省规模均好于去年同期水平。9月29日，长春汽车工业高等专科学校收到省教育厅表扬信，对学校2022年就业工作提出表扬。

表扬信中指出：学校认真贯彻相关决策部署，落实“一把手”工程，坚持就业优先，坚持防疫、就业“两手抓”，深入开展“百日冲刺”系列活动，持续落实“创业有你 就在吉林”“奋斗有我 就在吉林”主题活动。

正如信中所说，学校始终坚持把毕业生就业工作作为学校深化改革和推进高质量发展的重要内容，校院联动、多措并举，将就业工作视为学校健康发展的生命线。2022年面对创历史新高的高校毕业生规模及疫情就业大考，学校狠抓就业指导与服务，深耕就业市场，深化政校、校企合作，挖掘岗位资源，充分发挥校园招聘会渠道。

截至2022年8月31日，学校2022届毕业生就业落实率为93.01%，留省率71.72%，位列我省同类院校前茅。依托汽车全产业链行业背景，学校保障岗位供给，持续开展毕业生招聘活动，精准发力助力中国一汽集团人才需求，推进企业人才快速聚集，共为中国一汽集团输送学生1551人；举办两场2022届毕业生空中双选会，引进用人单位135家；积极开发就业市场，拓宽毕业生就业渠道，全年累计提供岗位16600余个，总供需比1:5.25。同时，学校精细教育帮扶，进一步加大就业指导力度，启动大学生职业发展与就业指导课程授课工作，开通“智慧就业”职业咨询平台、“就业桥”就业服务平台、“位来足迹”咨询程序，开展对未就业毕业生“一生一策”帮扶工作。学校两次在全省高校就业推进会上分享就业工作经验，就业工作得到了省政府及省教育厅领导的充分肯定，以“怀揣使命 主动作为 全力支持中国一汽复工复产”为题的就业工作典型案例，被省教育厅推荐至教育部。

吉林省教育厅发来的表扬信，既是对学校就业工作的高度肯定，也是对学校进一步做好就业工作的激励与鞭策。学校将不断推进就业各项工作顺利开展，为毕业生提供优质就业服务，实现毕业生更加充分更高质量就业。

（长春汽车工业高等专科学校 翟雨来）