5月15-22日，吉林师范大学举办了“24365校园招聘服务”2022届毕业生网络双选会，这是吉林师范大学深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府做好疫情形势下高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部、省教育厅就业促进周活动，充分发挥高校书记、校长访企拓岗促就业示范作用，全力以赴为2022届毕业生顺利就业保驾护航的又一务实举措。

   本次双选会招聘范围涵盖教育、金融、信息技术、商业服务、房地产等多个行业领域。吉林师范大学毕业生专业基础扎实、综合素质好，既吸引了连续多年到校招聘的优质单位，也邀请到了首次招聘的新拓展单位，例如内蒙古伊利实业集团股份有限公司吉林省分公司、上海证券有限责任公司等，共有近百家用人单位参会，累计提供就业岗位1800余个。招聘会期间，有千余名毕业生参会，投递简历775份，初步达成就业意向近300人。

   吉林师范大学高度重视毕业生就业工作，深入落实“一把手”工程，本次疫情发生以来，多层次分类别召开部署会、调研会、研讨会，分析形势、现状，研判、探究解决对策。校领导带头拓岗，以视频会议、电话等多种方式访企拓岗促就业。推动出台2022届离校未就业毕业生就业工作方案，发布《吉师未就业毕业生，记得收下这份就业服务指南》，建立“一生一策一导师”的精准帮扶机制，真正做到就业服务“不断线”。就业职能部门积极行动，摸排毕业生求职意愿，加大信息收集力度，充分利用就业信息网站、微信公众号向毕业生不间断推送就业信息，提供线上针对性指导，网上就业材料补办服务，打造“网络面试间”，开启“有求必应”式深度就业服务。各学院“一把手”重视，全员参与，采取校友送岗、家校联动等方式，千方百计助力毕业生实现更加充分更高质量就业。

   截至目前，吉林师范大学已累计举办网络招聘会11场，空中宣讲会72场，提供就业岗位36000余个，浏览量超过30万次。