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快实稳准细 长春理工大学念好就业“五字诀”
信息来源:培训部
发布时间:2022-06-30

   受全国毕业生规模再度扩大、经济下行压力持续增加、我省疫情防控等因素影响,2022届毕业生就业工作面临着巨大的困难与挑战。在校党委的坚强领导下,长春理工大学坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,坚定信心,迎难而上,以“快、实、稳、准、细”为原则,精准发力做好2022届毕业生就业工作,全力以赴促进毕业生更加充分更高质量就业。

   一、“快”:快速反应,组织有力度

   在疫情防控新形势下,学校第一时间对2022届毕业生就业工作做出科学研判,充分发挥就业工作统筹作用,层层落实就业“一把手”工程,压实责任;建立就业工作日报、周报制度,实时部署指导;不定时召开各级就业工作统筹会、推进会等,科学跟踪推进;发布致毕业生及企业的一封信和线上求职就业流程,及时开展就业动员,阅读量累计达3000余次;调动全校师生促就业工作积极性,完善就业工作体系。秉承“就业招聘不停歇、就业服务不打折、就业派遣不马虎”的宗旨,确保毕业生就业工作“不掉线”。此外,学校结合“荐才行”工作,着力推进“书记校长访企拓岗促就业行动”,千方百计为毕业生拓展优质就业岗位。

   二、“实”:适时应对,校招有效度

   为最大限度降低疫情对毕业生求职的影响,学校科学调整工作模式,及时将校园招聘主阵地由线下转为线上,积极运用就业信息网、抖音平台、微信公众号等平台多渠道发布岗位信息。为保障线上招聘效果,结合毕业生求职意向与就业情况,学校创新采取“变多为精,变大为勤,变粗为细”的工作方法,分区域、分行业、分专业持续组织线上招聘活动,取得了良好效果。目前,共举办大型线上招聘会62场,组织中国兵器集团、一汽集团等专场招聘会2115场,发布在线招聘信息200余条,累计为学生提供工作岗位30余万个。

   三、“稳”:稳步推进,留省有深度

   学校始终将毕业生留省就业工作作为毕业生就业工作的重中之重。为引导2022届毕业生留省就业,学校从就业观念引导、就业政策宣传、校企地联合三方面着手开展工作。在就业观念引导上,采取生涯教育与专业教育相结合的教学模式;在就业政策宣传上,依托就业信息网发布留省就业系列政策宣传4次;在校企地联合上,把握机遇,通过多渠道正面宣传省内企业援助学校抗疫的正面形象,宣扬省内企业良好社会责任担当,增加学生留省信心。在疫情防控期间,学校接收企业捐款捐物累计价值20余万元。

   四、“准”:精准管理,服务有宽度

   建立“就业中心-学院-学生”三级联动机制,全面摸排毕业生就业情况、精准统计毕业生就业信息,开通学生线上留言及电话咨询通道,及时解答毕业生求职就业过程中的困难与疑惑,实现了扁平化的管理与服务,有效增强了信息对称共享,加快了问题解决效率。为满足毕业生线上签约需求,学校及时完善了就业网签功能,目前共有百余名学生使用网签功能成功实现了线上就业。同时,为方便学生填写就业系统及毕业生档案材料,学校编写、发布了就业系统填报流程及档案填写注意事项,助力学生顺利就业。

   五、“细”:细化指导,帮扶有温度

   为缓解毕业生就业压力,学校组织开展“百日指导,伴你入职”系列线上就业指导活动,通过在线预约、电话咨询等方式为学生提供不间断的就业指导及生涯规划服务。累计为20余名学生提供了“一对一”就业咨询。针对家庭困难、就业困难等重点毕业生群体,建立了“一人一档”的就业帮扶制度,做到了就业情况摸排全覆盖。同时,为加大就业帮扶力度,学校还组织举办了“星火计划”活动。为学生提供“一生一策”的精准帮扶,通过科学测评系统,为学生提供“定制化”就业指导,帮助学生补齐求职就业过程中的短板,增加学生求职成功率。285名学生通过“星火计划”增强了就业信心,提升了就业能力。